【オワコン】会社で出世を目指すだけがすべてじゃない!
こんにちはさんぺいです。
趣味でバスケブロガーをしています。
22年目です。
今回はサラリーマンの
今後について深堀りします。
バスケ記事ではありません。
対象:35~48歳社会人
会社での出世・キャリアプランは?
社長になります!
ウソではありません。本気です。
今回は、今後のキャリアプラン
トコトン、考えてみました。
賛否はあると思います。
まとめました
■サラリーマンのゴールが変わる
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出世の考えが変わっています。
考えが大きく変わってきています。
出世だけがすべてじゃない!
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えええ?なんで?
これからの不透明な時代を楽しく、
独自のキャリアで生き抜く転身術
やりたいこと、
当たり前になる!
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失敗したらどうするの?
人の価値になるのです。
- 転職
- 独立
- 起業
- 複業
- 投資家 など、
いろいろな選択肢があります。
■日本の会社のココが古い
先輩社員の方が、給与が高い!
仕事を覚えれなくて、会社が回らないって
ことはあると思います。
学ぶ、教わることは大切だと思います。
僕が言いたいのは、
年齢、経験だけで
能力(給与)を決める体制が古い、
間違っていると思います。
年齢が上がれば、経験が上がるは
イコールではありません!!
協調性とか・・・
人事評価が
変だと思います。
平均的、バランス型が
評価されている!
普通なら3って!
個性が活かされない
そんな
評価制度は嫌いです。
強みをトコトン伸ばす!
そもそも普通の
「3」の基準ってなに?
- 若い世代からも学ぶ!
- 新しいこと、未来を予想する!
- 誰からでも、トコトン学ぶ!
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【常識を常に疑え】
普通って何ですか?
基準って人それぞれで
違いますよね?
にも関わらず
自分の物差しで
全てを知った気に
なっていませんか?
人は
自分の知っている物でしか
世界観を構築出来ません。
だからこそ、
自分は間違っていない
という考えは
捨てて行きたい
って思います。
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フォールス・コンセンサス効果
自分の選択や行動が
世間一般的に見て
普通であると思い込む現象。
朝ごはんを食べるのは
当たり前だと思っていても
全員が食べてるわけではない。
怖いのが、自分の常識を
無意識に他人に当てはめて
考えてしまうこと。
普通とか、一般的とか、
みんなが、世間体、、、
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この言葉は嫌い!
普通って、何なんだろ?
GAFAはアメリカ企業である
グーグル、アマゾン、
フェイスブック、アップル。
Q、問題です。
- グーグルは25
- アマゾンは31
- フェイスブックは19
- アップルは21
この数字は何でしょう?
A、GAFA創業者創業時の年齢
平均年齢24歳です24歳って、日本の新入社員の年齢。
✔ 知らない、わからない
✔ 常識、定石にとらわれていないこれが「強み」になっていた!!なんで、
もともとIT業界の上の人たちはGAFAを作れなかったのか?
若い人は、ビジネスの世界では
すぐに使えないって”新入社員”を
下に見る傾向があったから・・・今もその考えがある会社ほど
成長できないとのことでした。アメリカでは、
新入社員から新たなアイデアを
引き出すが当たり前!ってなると、
日本の会社の”人事等級制度”が
もう古いのかもしれません。年齢とともに上がるって・・・
ちなみに、
ビル・ゲイツは18歳でした。18歳の僕は、
毎日渋谷で遊んでいた反省
若いからとか、年配だとか関係ないのです。
ちなみに、
40代になって気が付いた。
芯がある人の特徴は、
①決定が早い
②マイペースな側面を持つ
③断ることができる
④全員に好かれようとしない
⑤意見と事実の違いを認識してる
⑥人に責任転嫁しない
⑦物事を曖昧にしない
⑧言葉と行動に一貫性がある
⑨考える時間を意識して作る
⑩自分を信じている
■こんな会社はヤバい
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これから10年先(2031年)
企業の成長を
知れる方法があります。
それは、
10年前と、今の比較です。
- 10年前の組織、役職
- 役員
- 部長
- 課長
今どうなっているかを見ます。
10年前(2011年)
↓
今(2021年)
今と、10年間、
ほぼ同じ人が
“同じポジション”の場合はヤバい!
ただ平均年齢だけが上昇
この先10年も、
ほぼ同じ体制が続く
人の成長、変化がないまま、、、
上が詰まっている状態のピラミッド
逆に、
若手が重要な役割⤴︎
“重要なポジションにいる場合”は
“年齢比較”して下がってる場合
これからの10年に
期待できるそうです。
時代に柔軟に変化できるか
そうではないかなのかな?
わかりそうで、
わからない話しでした。
ただ、僕が嫌いなのは
過去の成功体験をずっと言う人
過去比較、過去の判断軸しかない人
俺らの時は、とか、変な価値観
怒られれば怒られるほど
心が強くなるから、
“部下は怒って
育てた方が良い”とか言う上司
そんな時は、
カップ焼きそばを湯切りをする前に
ソースを入れてしまえばいいのにと
思う時があります。
■叫びたいことは
僕は、声を
めっちゃ大にして
言いたいこと
捉え方で人生は逆転できる。
理由はめっちゃカンタン!
常識はナイ!
ポジティブに捉えることで
前向きなエネルギーが
爆発するから。
例えば、
「欠けている点」ではなく
「欠かせない点」だと思えたら
長所に変換でき、
欠点から、成長できまーす。
前向きに行こう!
ちなみに
僕は現在サラリーマンをしながら
3つ取り組んでいます。
- フリーランスの学校入学
- オンラインサロン2つ
- プログラミングスクール
やっぱおすすめは
「プログラミング」ですね
無料体験だけでも
めっちゃ価値あり。有益です。
おすすめはこちら一択ですね。
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